Comment fonctionne l’executive coaching ?

Il aide le dirigeant à naviguer dans la transition et à mener le changement avec succès. Pour y parvenir, les coachs utilisent un questionnement puissant, une écoute active et des outils de coaching performant.

Établir une relation

Un coach exécutif va essayer de vous comprendre en tant que client. Cette première étape consiste à créer une intimité et une confiance entre les deux parties.

Faites progresser vos équipes et améliorez leurs performances

Vous souhaitez investir dans l’accompagnement de vos managers ? Tirez le meilleur parti de cet investissement en optant pour des séances d’executive coaching.

Trouver un coach maintenant.

Conscience de soi accru

Leadership améliorées

Motivation optimale

Aller au-delà du développement professionnel

L’executive coaching permet à un dirigeant de dépasser les limites de ses capacités.  Ce partenariat assure un développement personnalisé, prépare aux changements de carrière, aide à gérer le stress et le changement, libère le potentiel des cadres. 

Contactez-nous

Cognition au travail et dépassement de soi

Pour le dirigeant, les avantages clairs et mesurables d’un executive coaching comprennent l’amélioration de la prise de décision et de la planification stratégique.

Complément à la formation

L’executive coaching est le meilleur moyen de rentabiliser votre investissement sur la formation en continu de vos cadres et de les faire progresser dans leurs compétences.

Ils travaillent déjà avec nous

Appartenant au groupe Publithings, nous possédons déjà de nombreux clients issus de notre pôle conseil. De tout horizon différent, nos principaux clients sont des entreprises connus du secteur de ta tech.

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Séance de coaching

Pendant les séances, le coach posera des questions stimulantes pour vous aider à fixer des objectifs. Il vous apportera le soutien, la discipline et la motivation nécessaires. 

Débriefing périodique

Les coachs exécutifs utilisent un système de notation pour évaluer vos progrès. Ils recherchent des preuves de changement de comportement ainsi que des résultats. 

Tirer partie de ses forces

À travers les séances, l’executive coaching permet au coaché de se rendre compte de ses acquis et de les capitaliser au service de son entreprise.

Entretien final

Une fois que le processus de coaching touche à sa fin, les clients et leurs collègues participent à un entretien final pour comparer le début du parcours aux résultats.

Atteinte des objectifs

Le dernier point d’un executive coaching réussi est l’atteinte des objectifs souhaités par et pour le coaché.

L’un des principaux domaines ciblés par les coachs est la conscience de soi. C’est le catalyseur par lequel la croissance se produit.

Un coach exécutif améliore les compétences de leadership. En effet, celles qui ont une intelligence émotionnelle plus élevée sont de meilleurs leaders dans l’ensemble.

Les cadres ayant une conscience de soi élevée développent une motivation intrinsèque. Grâce à l’autorégulation, ils peuvent canaliser cette motivation pour atteindre leurs objectifs.

Coachs qualifiés, cadres performants  

Prenez contact avec nos coachs qualifiés, justifiant des meilleurs certificats et de plusieurs années d’expériences, pour libérer le potentiel inexploité de vos cadres. Chaque devis est entièrement gratuit.

Contactez-nous

Renaud Acas | CEO Publithings

Diplômé de Kedge Business School, Renaud ACAS est cofondateur de PUBLITHINGS et de plus sites médias spécialisés dans l’innovation.

Forte d’une dizaine d’années d’expérience dans la finance, Carine Florent est spécialisée dans le coaching de cadres dirigeants dans les sociétés financières.

Carine Florent | Executive Coach

Louise Valdel est un coach expérimenté, expert dans l’accompagnement des cadres dirigeants en période de crise, au niveau professionnel ou personnel.

Louise Valdel | Executive Coach

Executive Coaching

Faites confiance à une entreprise experte

Partout en France

Nos experts se déplaceront directement dans votre entreprise dans tout le territoire français, peut importe où vous vous situez.

Plus de 500 clients

Fort du succès de Publithings, nous avons développé un pôle conseil qui bénéficie de toute la notoriété de notre groupe.

20 coachs à votre service

Des CEO aux coachs executives dédiés, nos experts de haut niveau seront révéler et exploiter le potentiel de votre entreprise et salariés.

Questions fréquemment posées

Cet accompagnement premium représente un des moyens les plus efficaces pour développer le leadership des dirigeants, cadres et managers.

Qu’il s’agisse d’un membre du conseil d’administration ou d’un chef d’équipe, tout dirigeant peut bénéficier du développement accéléré offert par un coach.

Le coaching exécutif est accessible à toute étape de la carrière des dirigeants ou des managers pour optimiser leur efficacité.

Des éléments aussi riches que variés comme l'accès à des séquences vidéo, des guides, des outils ou encore un suivi personnalisé.

À travers les compétences et affinités. Avant le coaching, il y a un échange préliminaire qui permet au coach et au client de recueillir des informations l’un sur l’autre.

Le coaching de dirigeants, cadres et managers se déroule en plusieurs séances sur une période donnée, généralement 9 à 12 séances sur 6 à 9 mois.

Oui, à chaque formation, un certificat est automatiquement délivré. Ce qui permet à la personne coachée de mettre en avant les compétences acquises.