Comment fonctionne l’executive coaching ?
Il aide le dirigeant à naviguer dans la transition et à mener le changement avec succès. Pour y parvenir, les coachs utilisent un questionnement puissant, une écoute active et des outils de coaching performant.
Établir une relation
Un coach exécutif va essayer de vous comprendre en tant que client. Cette première étape consiste à créer une intimité et une confiance entre les deux parties.
Bénéficiez du coaching pour cadres et dirigeants
Vous souhaitez investir dans l'accompagnement de vos managers ou pour vous-même ? Tirez le meilleur parti de cet investissement en optant pour de l'executive coaching.
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Conscience de soi accru
Leadership améliorées
Motivation optimale
Aller au-delà du développement professionnel
L’executive coaching permet à un dirigeant de dépasser les limites de ses capacités. Ce partenariat assure un développement personnalisé, prépare aux changements de carrière, aide à gérer le stress et le changement, libère le potentiel des cadres.
Cognition au travail et dépassement de soi
Pour le dirigeant, les avantages clairs et mesurables d’un executive coaching comprennent l’amélioration de la prise de décision et de la planification stratégique.
Complément à la formation
L’executive coaching est le meilleur moyen de rentabiliser votre investissement sur la formation en continu de vos cadres et de les faire progresser dans leurs compétences.
Ils travaillent déjà avec nous
Appartenant au groupe Publithings, nous possédons déjà de nombreux clients issus de notre pôle conseil. De tout horizon différent, nos principaux clients sont des entreprises connus du secteur de ta tech.
Séance de coaching
Pendant les séances, le coach posera des questions stimulantes pour vous aider à fixer des objectifs. Il vous apportera le soutien, la discipline et la motivation nécessaires.
Débriefing périodique
Les coachs exécutifs utilisent un système de notation pour évaluer vos progrès. Ils recherchent des preuves de changement de comportement ainsi que des résultats.
Tirer partie de ses forces
À travers les séances, l’executive coaching permet au coaché de se rendre compte de ses acquis et de les capitaliser au service de son entreprise.
Entretien final
Une fois que le processus de coaching touche à sa fin, les clients et leurs collègues participent à un entretien final pour comparer le début du parcours aux résultats.
Atteinte des objectifs
Le dernier point d’un executive coaching réussi est l’atteinte des objectifs souhaités par et pour le coaché.
L’un des principaux domaines ciblés par les coachs est la conscience de soi. C’est le catalyseur par lequel la croissance se produit.
Un coach exécutif améliore les compétences de leadership. En effet, celles qui ont une intelligence émotionnelle plus élevée sont de meilleurs leaders dans l’ensemble.
Les cadres ayant une conscience de soi élevée développent une motivation intrinsèque. Grâce à l’autorégulation, ils peuvent canaliser cette motivation pour atteindre leurs objectifs.
Coachs qualifiés, cadres performants
Prenez contact avec nos coachs qualifiés, justifiant des meilleurs certificats et de plusieurs années d’expériences, pour libérer le potentiel inexploité de vos cadres. Chaque devis est entièrement gratuit.
Renaud Acas | CEO Publithings
Diplômé de Kedge Business School, Renaud ACAS est cofondateur de PUBLITHINGS et de plus sites médias spécialisés dans l’innovation.
Forte d’une dizaine d’années d’expérience dans la finance, Carine Florent est spécialisée dans le coaching de cadres dirigeants dans les sociétés financières.
Carine Florent | Executive Coach
Louise Valdel est un coach expérimenté, expert dans l’accompagnement des cadres dirigeants en période de crise, au niveau professionnel ou personnel.
Louise Valdel | Executive Coach
Executive Coaching
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Partout en France
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Plus de 500 clients
Fort du succès de Publithings, nous avons développé un pôle conseil qui bénéficie de toute la notoriété de notre groupe.
20 coachs à votre service
Des CEO aux coachs executives dédiés, nos experts de haut niveau seront révéler et exploiter le potentiel de votre entreprise et salariés.
